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Perchè conviene colmare il divario retributivo di genere?
Il divario retributivo di genere, o gender pay gap, è la differenza salariale tra uomini e donne, calcolata sul salario medio lordo orario, espressa in percentuale.
Nell’Unione europea le donne in media guadagnano circa il 16% in meno degli uomini. In Italia il gap è inferiore al 10%.

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Dal 12 gennaio 2017, al via il nuovo servizio comunale gratuito Asolo Orienta per la ricerca attiva del lavoro. Il servizio è promosso dal Comune di Asolo ed è rivolto ai giovani dai 16 ai 35 anni.

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La Consigliera di Parità regionale ha pubblicato il volume L'Occupazione Maschile e Femminile in Veneto - edizione 2016 che rappresenta, anche da una prospettiva provinciale, la condizione maschile e femminile in ambito occupazionale nel biennio 2014-2015.